GH Consultancy

GreenDrinks Forbo Novilon, Coevorden

17 september 2015

Categorie: Historie

Met ingang van deze GreenDrinks is voor het eerst echt invulling gegeven aan de uitrol van GreenDrinks naar Zuidoost Drenthe, voor het eerst dus in Coevorden, bij Forbo-Novilon. Hoewel deze GreenDrinks samenviel met de 3e Kamer bijeenkomst, georganiseerd door de commerciële clubs in de regio, was de belangstelling zo groot (> 40) dat we meteen een volgende GreenDrinks bij Forbo-Novilon hebben gepland voor 23 februari 2016.

Forbo-Novilon, Coevorden.

Forbo ontwikkelt en produceert in Coevorden met circa 300 medewerkers verend en compact vinyl vloerbedekking, luxe vinyl tegels en -planken en antislip vinyl vloeren voor commercieel en huishoudelijk gebruik.

Presentaties.

In een schitterende ontvangstruimte met (natuurlijk) de verschillende Forbo-producten op de vloer presenteerde Directeur Operations David Glancy relevante kentallen van de bedrijfsvoering. Een aantal daarvan:

  • Alle productiebedrijven, dus ook Coevorden, zijn ISO 14001 gecertificeerd.
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het milieu zijn al decennia lang kernwaardes van Forbo.
  • De sociale aspecten van duurzaamheid worden steeds belangrijker en Forbo heeft onlangs dan ook het eerste “Sustainability Report” gepubliceerd.
  • Forbo introduceerde een focus op de inzet voor duurzaamheid, waarbij gezondheid, welzijn en comfort centraal staan in relatie tot de producten, voor nu en voor toekomstige generaties “Committed tot he health of One”.
  • Gecertificeerd conform ISO9001 (Kwaliteit), ISO14001 (Milieu), IIP (Investors in People) SA8000 (Social Acountability).
  • Jaarlijks wordt (ten opzichte van 2010) 700.000 m3 natural gas bespaard en 1,2 miljoen kg minder CO2 uitgestoten.
  • Recycling en hergebruik van versnipperd restmateriaal
  • De eigen waterzuiveringsinstallatie.

Human Resource Manager Marjolein Koning boeide de aanwezigen met haar presentatie over Duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Voorbeelden van de Forbo-insteek:

  • Samenwerking met de vakbonden.
  • Aandacht voor gezond roosteren (i.v.m. meerploegen-dienst).
  • Ervaringen in Coevorden en Assendelft zijn input voor CAO-besprekingen 2016.
  • Inspelen op mogelijkheden en wensen voor flexibele werkuren.
  • Balans werk-privé bespreekbaar.
  • Forbo is vanaf 21 maart 2015 SA8000 gecertificeerd. Belangrijkste bepalingen:
    • Geen discriminatie van ras, geslacht of religie.
    • Maximale werkperiode 48 uur per week, met 1 vrije dag.
    • Garantie fatsoenlijk salaris.
    • Verplichting op het eisen en introduceren van humane werkomstandigheden.
    • Systematische verbetering van werkomstandigheden.
    • Verbod op kinder- en dwangarbeid.
    • Borging in managementsysteem.

Rondleiding en Netwerk.

Na de zeer interessante rondleiding door de fabriek werd in de ontvangstruimte uitvoerig gebruik gemaakt van de netwerkmogelijkheden en werden nog vele vragen gesteld en beantwoord. Zie voor een impressie de foto’s.